Unser Angebot für Berufserfahrene und Berufseinsteiger
EINSTEIGEN BEI GRÖTZ. GEMEINSAM WACHSEN
Was GRÖTZ Mitarbeiter auszeichnet: Hier wird nicht einfach nur ausgeführt, sondern mit- und weitergedacht. Jede Meinung zählt. Ziel ist es, Talente zu erkennen und Karrieren zu begleiten.
UNSER HÖCHSTER ANSPRUCH: EIN FAIRES MITEINANDER.
Wir sehen, was unsere Mitarbeiter tagtäglich leisten. Wir begleiten Projekte über lange Zeiträume und identifizieren uns mit dem, was wir können und tun. In unserer schnelllebigen Zeit setzen wir bewusst auf Nachhaltigkeit.
WERDEN SIE TEIL VON GRÖTZ UND ARBEITEN MIT UNS AN DER ZUKUNFT DES BAUENS.
Das Beste aus zwei Welten: Wenn Tradition und Innovation gelebt werden. GRÖTZ steht für ein solides und gleichzeitig innovatives Unternehmen. 1904 angefangen mit dem Neu- und Umbau von Wohnhäusern sind wir heute in breit gefächerten Geschäftsbereichen aufgestellt. Arbeiten Sie mit uns am stetigen Aufbau fachlicher und persönlicher Kompetenz. GRÖTZ bietet Ihnen die Möglichkeiten, Ihr Wissen optimal einzusetzen.
GRÖTZ BAU AKADEMIE
ERFAHRUNGEN SAMMELN. WISSEN AUFBAUEN. MITWIRKEN.
Was GRÖTZ Mitarbeiter auszeichnet: Hier wird nicht einfach nur ausgeführt, sondern mit- und weitergedacht. Jede Meinung zählt. Ziel ist es, Talente zu erkennen und Karrieren zu begleiten.
Daher bieten wir unseren Mitarbeitern leistungsgerechte Perspektiven. Dazu gehören auch die stetige fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Gerade in der Baubranche ist es wichtig mit der Zeit zu gehen, Innovationen zu erkennen, um Prozesse zu optimieren. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und bieten ihnen die Möglichkeit, durch Schulungen oder Weiterbildungsmaßnahmen, ihr Wissen zu erweitern.
Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Der Erfolg unseres Unternehmens ist eng mit der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter verbunden. Durch verschiedene Benefits versuchen wir sie zusätzlich zu motivieren:
- Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zu Home Office
- Täglich frisches Obst, Wasser und Kaffeegenuss
- Einbringen neuer Ideen durch internes Vorschlagswesen
- gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Dienstfahrrad-Konzept (Jobrad)
- Nutzung von firmeneigenen Poolfahrzeugen (z.B. Smart EQ fortwo cabrio oder forfour)
- Vermittlerprämien für das Werben neuer Mitarbeiter
- vergünstigster Autokauf durch Großkundenbeziehungen, auch für Angehörige
- Firmenaktivitäten (z.B. GRÖTZ Fußball Gruppe, Karting, Rafting, Canyoning, ...)
- Mitarbeiterevents (jährliches Grill- und Sommerfest, Weihnachtsfeier, Skifahren)
- Monatlicher Warengutschein (Amazon- oder Tankgutschein) im Wert von 44 € - steuerfrei!
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen (GRÖTZ BAU AKADEMIE)
- flache Hierarchien
- KiTa-Zuschuss
Als innovatives Bauunternehmen sind wir immer auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Wenn Sie an abwechslungsreichen Projekten interessiert sind und ein Teil unseres Teams werden möchten, würden wir uns über eine Bewerbung von Ihnen freuen. Bitte verwenden Sie hierfür unser Online-Karriereportal. Gerne können Sie sich auch initiativ bei uns bewerben. Wenn Sie Fragen haben oder sich nach dem Status der Bewerbung erkundigen möchten, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Erstattung der Reisekosten
- Bei Anreise mit der Bahn erstatten wir gegen Vorlage der Originalbelege die Kosten für ein Ticket 2. Klasse
- Bei der Anfahrt mit dem eigenen PKW werden je Entfernungskilometer für die einfache Strecke 0,30 € von uns übernommen, maximal aber die Kosten in Höhe einer Fahrkarte 2. Klasse der Deutschen Bahn AG
- Bei Anreise mit dem Flugzeug und eventueller Übernachtung bitten wir Sie, die anfallenden Kosten im Vorfeld mit uns abzuklären
Herr Edward Gärtner
Personalleiter
GRÖTZ Unternehmensgruppe
Jahnstraße 19
D-76571 Gaggenau
Tel.: +49 (0) 7225 63-2204
personal@groetz.de